De kerstperiode komt er weer aan, maar wanneer is de beste tijd om kerstpakketten uit te delen? Het uitdelen van kerstpakketten is een typische Nederlandse traditie die teruggaat tot in de middeleeuwen. Oorspronkelijk bestonden kerstpakketten uit rijkelijk gevulde manden vol etenswaren om medewerkers te helpen de winter door te komen. Tegenwoordig zijn kerstpakketten een manier om waardering te tonen naar medewerkers en hen op deze wijze te bedanken voor hun harde werk en inzet gedurende het jaar.
Het kiezen van de juiste tijd om kerstpakketten uit te delen is van cruciaal belang. Het kan namelijk veel doen met de perceptie van werknemers over het bedrijf, de motivatie van een medewerker of zelfs de betrokkenheid. In dit blog bespreken we waarom timing een belangrijke factor is bij het uitdelen van kerstpakketten en geven we tips voor het kiezen van de beste tijd. Op deze manier kan jij de sfeer en ervaring van het uitdelen van kerstpakketten optimaal verhogen.
Waarom is timing belangrijk bij het uitdelen van kerstpakketten?
De timing van het uitdelen van kerstpakketten kan de perceptie van medewerkers over het bedrijf beïnvloeden. Een kerstpakket is namelijk voor veel medewerkers het gebaar dat hun laat zien dat ze extra beloond worden voor het harde werk en hun inzet gedurende het jaar. Helemaal als het uitdelen van een kerstpakket een traditie is binnen de organisatie kan het te laat uitdelen dat het bedrijf de werknemers niet waardeert. Dit kan leiden tot een verminderde motivatie en betrokkenheid van werknemers aan het einde van het jaar. Uiteraard hoef je niet het gehele kerstpakket prijs te geven voor het geefmoment, wel helpt het om de geruchten op gang te helpen door het geefmoment of het feit dat er een uniek kerstpakket uitgedeeld zal worden door te laten schemeren binnen het bedrijf.
Wanneer is de beste tijd om kerstpakketten uit te delen?
Wanneer de beste tijd is om kerstpakketten uit te delen is organisatie afhankelijk, zo zijn er verschillende factoren om te overwegen. Traditioneel worden kerstpakketten uitgedeeld voor de kerstvakantie van de week na sinterklaas tot vlak voor kerst. Hoe eerder, des te meer werknemers nog aan het werk zijn. Door het kerstpakketten voor de start van de vakantie uit te delen kunnen werknemers de inhoud van hun kerstpakket gebruiken tijdens de feestdagen en verder vakantieperiode. Het uitdelen van kerstpakketten tijdens een kerstborrel kan zorgen voor een feestelijke sfeer en kan het gevoel van waardering versterken.
Alternatieve momenten voor het uitdelen van kerstpakketten.
Buiten de periode voor kerst zijn er ook alternatieve momenten om kerstpakketten uit te delen. Bijvoorbeeld door een keuzeconcept zoals YourPresent in te zetten. Hierbij wordt er een klein geefmoment met voucher uitgedeeld voor kerst en maakt je werknemer zelf de keuze na of tijdens de feestdagen wat voor cadeau hij of zij zou willen ontvangen. Daarnaast zou je ook kunnen denken aan alternatieve momenten zoals een Nieuwjaar pakket of zomerpakket. Het uitdelen van kerstpakketten vóór de zomerperiode kan namelijk welkome verrassing zijn en kan de betrokkenheid van werknemers gedurende het jaar versterken.
Tips voor het uitdelen van kerstpakketten
Het uitdelen van kerstpakketten blijft altijd een bijzonder moment voor zowel de ontvanger als de gever. Hier zijn enkele tips om de sfeer en ervaring van het uitdelen van kerstpakketten te verbeteren:
- Maak het uitdelen van kerstpakketten persoonlijk. Laat het management de kerstpakketten persoonlijk uitdelen en de teamleden bedanken voor hun harde werk en inzet.
- Maak het uitdelen van kerstpakketten tot een evenement. Organiseer een kerstborrel of feestelijke bijeenkomst waarbij de kerstpakketten worden uitgedeeld. Dit zorgt voor een gezellige sfeer en versterkt de teamgeest.
- Wees transparant over de inhoud van het kerstpakket. Geef van tevoren aan wat werknemers kunnen verwachten in hun kerstpakket. Dit voorkomt teleurstelling en zorgt ervoor dat werknemers weten wat ze kunnen verwachten.
Kortom het uitdelen van kerstpakketten is een traditie die zorgt voor een gevoel van waardering en erkenning bij werknemers. Door de juiste tijd te kiezen om kerstpakketten uit te delen en de sfeer en ervaring van het uitdelen te verbeteren, kan het bedrijf de motivatie en betrokkenheid van werknemers versterken en de perceptie van het bedrijf positief beïnvloeden.
